企业文化 - 抚顺独凤轩骨神生物技术股份有限公司
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    让天下没有难开的轻餐汤食餐厅

     

     

    找到吉林11选5手机版

    就等于找到了骨汤料升级的密码

     

     

    传承创新 · 打造平台 · 赋能共享 · 贡献价值 · 分享成功

     

     

     
     
     

     

     

     

     

     

     

    ·  首要的是吸引并甄选那些企业需要的人。

    ·  甄选年轻人,因为有激情,容易入模子。

    ·  如果一个人无法工作五年以上,不选。

    ·  不选那些经常跳槽,自以为是,只说不干的人。

     

     

     

     

    ·  唯才是用,把人才放在比他能力高一层的地方

    培养。

    ·  德才兼备,每人须有培养一名继任者的责任,

    此项作为绩效考核指标。

    ·  用合伙人的机制吸引天下英才,鼓励内部形成

    良性竞争文化。

     

     

    ·  分享价值:分好权、分好钱、分享成果、分享

    价值观。

    ·  结果导向:以目标为导向、依数据说话、靠业

    绩赢尊严、有为才有位。

    ·  倡导专业的人做专业事,鼓励支持人人成为专

    家型人才。

     

     

     · 以更大的孵化平台,更先进的分配机制留人。

    ·  以绩效论英雄,鼓励员工持股。

    ·  长期培训培养员工,使其不断增值,进而培育

    孵化。

    ·  持续提升员工的归属感、荣誉感和幸福感。

    ·  始终以坚定/睿智/包容/开放的姿态面向未来。

     

     
     
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